Semana passada, na primeira parte do nosso bate-papo, introduzimos o fascinante mundo da IA Generativa e como ela se apresenta como um "co-piloto" estratégico para o RH, indo muito além da automação simples. Hoje, vamos aprofundar como essa tecnologia pode...

Olá, profissional de RH! Você já se perguntou como a Inteligência Artificial pode ir além das tarefas repetitivas e realmente transformar a forma como criamos e planejamos no ambiente de trabalho? Muitos de nós já estamos familiarizados com a IA otimizando o...

Pouquíssimas pessoas são felizes em seus empregos; muitas já desistiram mentalmente ou estão trabalhando apenas para ganhar a vida. No ISG, nos perguntamos como tudo isso foi possível e quais foram os fatores desencadeadores. O que pode ter acontecido com pessoas que,...

Com discrição, empatia e um profundo entendimento das necessidades de nossos clientes, o Grupo ISG tem expandido seu foco estratégico na região da América Latina. Ao alavancar uma rede global e tecnologias de ponta, estamos comprometidos em construir pontes entre...

A atração e a retenção de talentos seguem no topo das prioridades do RH. Em um mercado onde os profissionais têm cada vez mais opções, não basta apenas oferecer um bom salário. Precisamos ir além, construir estórias que engajem e criem laços duradouros com nossos...

Tenho a convicção de que a área de RH pode transcender o papel operacional e se tornar um motor estratégico para o sucesso de qualquer empresa. Se você já conseguiu essa transformação em sua empresa, compartilha conosco sua opinião sobre eventuais questões que...

Prezados colegas de RH, preparem seus chapéus de mágico, pois estamos prestes a embarcar em uma curta mas agradável jornada pelo fascinante mundo das "mad skills"! Sim, você ouviu certo, "mad skills", aquelas habilidades que fazem um profissional brilhar como um...

A inteligência artificial (IA) tem revolucionado diversos setores, e o recrutamento não é exceção. Ferramentas de IA prometem agilizar processos, analisar grandes volumes de dados e identificar candidatos mais alinhados às vagas. No entanto, a implementação dessa...

"Havia um bifurcação na floresta; eu segui o caminho menos percorrido, e isso fez toda a diferença." (Robert Frost) Muitas vezes na vida, tanto como pessoa quanto como unidade organizacional, é preciso trilhar o caminho desconhecido, aquele que foi menos percorrido,...

A automação está transformando rapidamente o mundo do trabalho, e o RH tem um papel fundamental em ajudar os colaboradores a se adaptarem a essas mudanças. A ansiedade causada pela incerteza sobre o futuro do trabalho é um desafio real, mas o RH pode desempenhar um...

O mundo do trabalho está em constante evolução, e o papel do profissional de RH nunca foi tão estratégico. Para se manter à frente, é fundamental acompanhar as principais tendências que moldarão o futuro do setor. No próximo ano, você, profissional de RH, precisa...

A Inteligência Artificial (IA) está transformando o mundo do trabalho em uma velocidade vertiginosa. Tarefas antes realizadas por humanos, como a análise de grandes volumes de dados e a realização de tarefas repetitivas, estão sendo cada vez mais automatizadas. Essa...

Na semana passada, publicamos um artigo sobre Gamificação em RH. Caso você não tenha visto esse artigo, segue aqui o link para achar mais fácil: https://www.linkedin.com/pulse/gamifica%25C3%25A7%25C3%25A3o-rh-uma-jornada-l%25C3%25BAdica-para-diutf Recebemos algumas...

A “gamificação”, que pode ser definida como a prática de incorporar elementos de jogos em contextos não-lúdicos, tem se mostrado uma ferramenta poderosa para revolucionar a gestão de pessoas. No universo corporativo, essa estratégia tem ganhado cada vez mais destaque,...

A avaliação de desempenho, tradicionalmente vista como um momento tenso e formal, está passando por uma transformação e o RH deve se apropriar desse importante processo e ajudar os Gestores a ser mais assertivos e corretos em seu feedback aos liderados. Mais do que...

Em um mundo em constante transformação, a capacidade de liderar com eficácia se tornou um diferencial competitivo crucial. As empresas que investem no desenvolvimento de seus líderes estão não apenas fortalecendo suas equipes, mas também garantindo sua...

O objetivo deste artigo é promover a reflexão e o debate sobre um tema relevante e atual. Ele é recente no Brasil e ainda não estamos vendo o alcance total que ele tem na vida de nossos funcionários. A recente legalização das apostas esportivas no Brasil trouxe à tona...

Segundo o IBGE, em 2070 teremos 40% de nossa população no grupo dos chamados idosos (mais que 60 anos). Como poderemos ter uma pirâmide invertida dessa forma sem quebrar o país ? A resposta é que muitos idosos terão que trabalhar pois o sistema de seguridade social...

Não sei se você parou para pensar nisso, mas se sua última contratação não foi uma pessoa da Geração Z (de 18 a 30 anos), é bem possível que a próxima seja. Eles chegaram ao mercado de trabalho com força e chegaram quebrando alguns importantes paradigmas. Precisamos...

Há algum tempo atrás escrevi um artigo onde eu dizia que vocês, meus bravos leitores, não perderiam seus empregos para a IA, mas poderiam perder seus empregos para alguém que soubesse usar a IA melhor que vocês... e eu exortava os leitores a aprender a usar essas...

Grande Demissão e Grande Resignação são termos utilizados para descrever um mesmo fenômeno: um aumento significativo de demissões voluntárias em diversos setores e países e por aqui também tem dado as caras. A principal diferença entre eles reside na nuance: Grande...

Cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, normas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma empresa. É a "personalidade" da organização, moldando a forma como as pessoas trabalham, interagem e tomam decisões. A cultura organizacional...

O bem-estar no trabalho, que engloba a saúde física e mental dos colaboradores, tornou-se um fator crucial para o sucesso das empresas. Ao proporcionar um ambiente de trabalho saudável e positivo, as organizações podem aumentar a produtividade, reduzir o absenteísmo e...

Na semana passada, publicamos um artigo aqui sobre trabalho híbrido e remoto e foi curioso, porque algumas pessoas me questionaram no privado sobre esse tema, pois queriam dicas sobre o planejamento para iniciar ou para fazer mudanças no esquema atual de trabalho...

Sua empresa tem colaboradores remotos ou equipes trabalhando em forma híbrida, no escritório parte do tempo e remotamente em outra parte ? Muitas empresas adotaram esses modelos, que se mostraram viáveis na pandemia, que acelerou a adoção do trabalho híbrido e remoto,...

Como o metaverso está redefinindo a maneira como trabalhamos e as implicações para os profissionais de RH. Já imaginou realizar uma reunião de equipe em um ambiente virtual totalmente imersivo, onde você pode colaborar em projetos em tempo real com colegas do mundo...

O RH 5.0 emerge como a quinta geração da gestão de pessoas, transcendendo os modelos tradicionais e abraçando a era digital e a centralidade do colaborador. Essa nova abordagem revolucionária visa impulsionar o sucesso organizacional por meio de uma cultura de...

De acordo com os dados do eSocial, divulgados em março de 2024, existem 545.940 pessoas com deficiência e reabilitados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) atuando no mercado formal de trabalho brasileiro. Esse número representa cerca de 0,7% da população...

O conceito de "talent flywheel", ou "roda dentada de talentos" em português, surgiu no na década de 2000, popularizado por Jim Collins e Geoff Collins em seu livro "Good to Great" (2005). No entanto, a ideia de que atrair, desenvolver e reter talentos é crucial para o...

Em um mundo onde a disputa por profissionais talentosos se intensifica, as empresas buscam diferenciais que as tornem atraentes e retentivas. É nesse cenário que a Proposta de Valor ao Colaborador (EVP, Employee Value Proposition, em inglês) ganha destaque, como um...

Quando se fala de CRM, normalmente o termo se refere ao Customer Relationship Management (ou Gestão do Relacionamento com Clientes), muito utilizado pelas áreas de Vendas e Marketing. No entanto, existe outro CRM na área de Recursos Humanos. Aqui estamos  falando...

No primeiro artigo sobre o conceito de People Analytics, falamos sobre o porquê você deveria avaliar a implantação dele em sua empresa e demos exemplos de empresas que já o tem adotado. Se você não leu, segue o link da parte 1, para você nem ter que procurar. Link:...

Na semana passada, falamos sobre o conceito de “People Analytics” e porque você deveria avaliar a implantação dele em sua empresa; também demos exemplos de empresas que já o tem adotado. Se você não leu, segue o link da parte 1, para facilitar a procura....

Hoje daremos início a uma série de três artigos falando de um conceito chamado “People Analytics”, em tradução livre “Análise de Dados de Pessoas”, uma abordagem inovadora que utiliza dados para transformar a gestão de pessoas em uma área estratégica e orientada a...

Há uma semana publicamos um artigo aqui mesmo no LinkedIn onde falávamos de 10 Dicas Úteis para Candidatos em busca de Recolocação Profissional... e ficamos muito surpresos com a reação dos leitores ! Tivemos um recorde de reações ao artigo, muitos comentários...

O mercado de trabalho está em constante mudança, e encontrar um novo emprego pode ser um desafio. No entanto, com as estratégias certas e a atitude correta, você pode aumentar suas chances de sucesso na busca por recolocação profissional. 1. Defina seus objetivos:...

Seus funcionários atuais são engajados ? O engajamento dos funcionários é um fator crucial para o sucesso de qualquer empresa. Funcionários engajados são mais produtivos, criativos e inovadores, além de serem mais propensos a permanecerem na empresa por mais tempo....

Você já sabe que o ISG - International Service Group é uma das maiores empresas de Executive Search e Recrutamento e Seleção (Headhunting) da Europa. São mais de 700 consultores com grande experiência e qualidade ao redor do mundo. Com 25 anos de experiência de...

O mercado de trabalho está em constante mudança, e as empresas estão cada vez mais buscando candidatos com habilidades que vão além das qualificações técnicas tradicionais. As chamadas habilidades comportamentais ou soft skills se tornaram essenciais para o sucesso...

O mercado de recrutamento está em constante transformação, impulsionado pelas mudanças no cenário global e pelas novas tecnologias. As empresas que desejam se manter competitivas precisam estar atentas às principais tendências e se adaptar a essa nova realidade....

O recrutamento baseado em competências tem se destacado como uma abordagem eficaz para identificar e selecionar os melhores talentos para uma organização. Em vez de se concentrar apenas em experiência prévia ou histórico acadêmico, esse método avalia as habilidades...

A marca do empregador, ou employer branding, é uma ferramenta estratégica cada vez mais essencial no cenário competitivo do mercado de trabalho. Ela não só influencia a percepção dos candidatos em relação a uma empresa, mas também afeta a capacidade de uma organização...

Diversidade e inclusão não são apenas palavras da moda, mas valores essenciais para o sucesso das empresas no mundo globalizado. Mais do que uma questão moral, representam uma oportunidade para construir um ambiente de trabalho mais rico, inovador e produtivo, que...

O recrutamento remoto, impulsionado pela pandemia e pelas tecnologias digitais, emergiu como uma nova força no mercado de trabalho. Essa modalidade oferece diversos benefícios para empresas e candidatos, mas também apresenta desafios que precisam ser considerados....

Essa pergunta aflige muitas pessoas hoje em dia; a ascensão da Inteligência Artificial (IA) no mercado de trabalho gera a apreensão de muitos profissionais. Afinal, será que a IA irá substituir os trabalhadores humanos em um futuro próximo? A resposta curta é: não...

Pode até parecer “chover no molhado”, mas não é. Muitas empresas  não sabem porque contratar os serviços de um Headhunter, também conhecido como Caçador de Talentos, pode ser uma ótima decisão. Algumas pessoas acham que os profissionais de RH da empresa, que já...

A partir de 01/03/2024 iniciamos as atividades do ISG Brasil, empresa de Executive Search / Headhunting / Consultoria de RH. Com sede na Áustria, 25 anos de experiência na difícil mas gratificante missão de encontrar a pessoa certa, sem demora, para aquela...